L'essentiel du droit du travail

Le droit du travail concerne l’ensemble des règles applicables aux relations entre un employeur et un salarié, qu’il s’agisse des relations individuelles ou collectives. Il s’applique tout au long de la relation contractuelle, voire après :

  • Dès la conclusion pour établir le contrat de travail et y insérer différentes clauses protectrices des intérêts des parties (période d’essai, durée du travail, …),
  • Pendant l’exécution du contrat pour déterminer les règles applicables ou gérer les éventuelles difficultés pouvant apparaître (heures supplémentaires, modification du contrat, changement des conditions de travail, souffrance au travail, …)
  • Lors de la rupture du contrat quel que soit le type de contrat et le mode de rupture (retraite, licenciement, rupture conventionnelle, démission par exemple),
  • Après la rupture notamment dans le cadre d’une clause de non concurrence

Le droit du travail est en perpétuelle évolution et implique une vigilance accrue des règles applicables et de l’interprétation que peut en faire le juge. Notre cabinet est à votre disposition pour vous éclairer sur toute question que vous pourriez vous poser à ce propos.